每年坐收2亿股股权激励，阿里唱响财富狂欢

阿里巴巴作为中国互联网行业当之无愧的霸主，每次发布财报之时都是一场大规模的凡尔赛。

老虎证券ESOP根据阿里公告发现，阿里巴巴在2014年美股上市之时就为员工定下了长期股权激励计划，当前每年新增的股权激励总池达2亿股。

作为国内互联网行业的老大哥，阿里巴巴在股权激励方面一向很大方。

根据公告资料显示，阿里巴巴分别在1999年、2004年、2005年、2007年、2011年等年度累计发布5期股权激励计划。

不过由于年代久远，而且阿里巴巴2014年上市之时，发布了“2014年IPO后股权激励计划”以取代了上述股权激励方案，因此对于以上年度的股权激励方案，我们暂不做讨论。

老虎证券通过查询阿里巴巴S-8文件发现，截止2014年美股上市之前，阿里巴巴最新的股权激励计划既定总规模达6592.32万股，相当于后来拆股后的5.27亿股。

此项股权激励计划主要包括期权与RSU等，锁定期方面也是遵循4年分批解锁制，一般是授予后1周年解锁25%、或两周年时一次性解锁50%，此后的每周年再解锁25%直至完全解锁。

值得注意的是，“2014年计划”也已经成为了阿里巴巴的长期股权激励计划。

老虎证券ESOP发现，阿里巴巴将在2015年4月1日及之后的每个周年为该股权激励计划新增2亿股，如果董事会另有安排则以董事会决议为准。

换句话说，除了上市时既定的激励规模之外，阿里巴巴每年都会再拿出2亿股用于股权激励。每年坐收2亿股股权激励，在激励层面上阿里员工可能是整个互联网圈幸福感最高的。

除了每年2亿股的股权激励，阿里巴巴还专门针对高管群体特设了“高级管理层股权激励计划”。

2010年阿里巴巴通过了该项股权激励方案，总规模达1.2亿股，截止当前该项激励计划还有近600万股没有使用。

在高管之外，阿里同时还为合伙人级别的高管提供了专项持股计划，总规模近1.5亿股。

按照阿里巴巴的用意，以上两项股权激励方案只适用于高级管理层，也就是说张勇、蔡崇信等阿里元老们也都适用于该项方案。

老虎证券ESOP通过查询阿里二次上市时的披露文件发现，当时仅马云1人持有的RSU数量就达到了172万股。