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老虎ESOP加入CDP ISV生态圈,全面探索薪酬激励管理新高度

2022-01-14
近日,老虎ESOP与全场景化HR SaaS厂商CDP集团达成战略合作, 双方将建立长期、稳定、紧密的战略合作伙伴关系,双方在股权激励服务领域进行深入合作布局,打造更加卓越的全套数字化ESOP管理方案,共同致力于将人才激励管理模式推向新高度,带动全行业企业薪酬管理实现全新变革。
此次老虎ESOP以加入CDP ISV生态圈并入驻CDP集团WorkLife Ecostore的方式启动了与CDP集团的战略合作。老虎ESOP股权激励SaaS系统已经正式与CDP集团员工体验平台WorkLife完成集成对接,CDP客户可以直接在WorkLife EcoStore中申请开通、使用老虎ESO 股权激励系统
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近年来,随着全行业加码人才战略,股权激励逐渐被各行业企业重视, 但传统的股权激励管理模式越来越难以支撑个性化、专业化的管理需求。 多样化的激励工具、愈发复杂的财税计算对股权激励管理提出了越来越高的要求。
相较于传统股权激励管理方式, 老虎ESOP自研系统已实现将股权激励管理的全流程数字化、线上化,达到全流程高效运转。 系统支持激励协议在线签署,支持股份激励的在线授予、成熟、行权、验资等流程的数据管理,高效匹配企业股权激励的全流程需求服务,为用户提供全新的ESOP管理体验。
以股权激励的在线签署为例,传统的管理模式下,股权激励授予协议签署还在以“一对一”的纸质协议模式为主,大型企业动辄上千人的股权激励规模可能需要股权激励管理员耗费1-2个月的时间才能完成初始的合同签署工作。
而在老虎ESOP系统之下,协议签署工作只需完成初始数据上传后,系统可一键生成、发起协议签署工作,大幅消减重复劳动成本,传统模式下耗费1个月的协议签署工作只需1-2天即可完成。
在股份支付费用、税务计算、多样性激励工具管理方面,老虎EOSP也展现着出色的专业性与兼容性,支持中国、美国以及国际会计准则等多重标准。
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相信未来在老虎ESOP与CDP集团的深度合作下,双方携手在股权激励领域展开全面深入合作,开拓企业人力薪酬激励管理模式。
2021年2月18日,CDP集团推出了涵盖员工全生命周期的数字化应用生态工具箱WorkLife Ecostore。 WorkLife EcoStore是中国HR SaaS领域最大的生态平台之一, 它整合了SaaS服务商价值网络中重要的价值节点,实现“未来工作”、“未来生活”与“未来管理”,引领员工体验新潮流,并驱动全球HR SaaS服务升级换代。
在老虎ESOP与CDP集团的强强联合下,势必能为企业提供更加优质的人力资源管理服务,并全面提升CDP客户的员工体验。
关于老虎ESOP
老虎ESOP作为专业的股权激励服务商,致力于成为国内领先的股权激励综合解决方案服务商,为不同发展阶段、全资本市场的企业实施并管理员工股权激励持续赋能。
目前老虎ESOP已搭建了从方案咨询设计、股权激励系统管理、到行权数据、财税报表管理等全生命周期服务体系, 拥有超200人的综合股权激励相关的人力、法务、财务、税务四大核心因素的专业服务团队,量体裁衣设计更适合中国公司的激励方案。
同时老虎ESOP自主研发的股权激励管理系统拥有极佳的稳定性和安全性,依托于强大技术的快速响应及定制化能力,大大提升了企业管理效率,让老虎ESOP成为新经济企业优先选择的ESOP服务伙伴。值得一提的是, 老虎ESOP系统还凭借卓越的安全性获得了国际权威认证机构DNV颁发的隐私信息管理体系和个人身份信息保护认证。
截至2021年末,老虎ESOP已为全球30+国家和地区的近300家公司服务,服务企业员工数超10万,客户托管资产的市值/估值累计超3700亿美金。 服务客户包括小米、理想汽车、知乎、九号公司等知名新经济公司, 客户群体覆盖已赴美/港/A股上市的企业,以及诸多处于发展期和拟IPO的企业,覆盖电商消费、医疗健康、文娱传媒、汽车交通、企业服务等30+个行业。
关于CDP
CDP集团于2004年成立,作为全场景化HR SaaS厂商,秉承“成就企业、造福员工”的理念, 通过“SaaS+服务+生态”的商业模式,为企业提供HR SaaS基础运营(招聘、预入职、考勤、薪资佣金、弹性福利、用工管理、全球员工主数据管理)、共享服务中心建设、企业出海、灵活用工、员工福利健康等全方位人力资源服务。
通过人才发展、绩效目标、 组织效能等激发员工潜力,激活组织动能,助力企业实现敏捷高效运营;在200+行业合作伙伴的协助下,打造数字化人力资源服务与未来数字健康的双重生态圈。目前CDP集团在中国、美国、澳大利亚、印度、日本、新加坡、荷兰等国家拥有30多家分支机构, 累计服务35个行业超过4000家大中型企业,同时也为超过70%中企出海百强企业全球业务拓展保驾护航。